ESG

　為落實誠信經營，公司訂有「道德行為準則」及「誠信經營守則」。要求公司經營所有人員，包括董事、經理人及所有同仁等，皆需了解並遵守從業道德，嚴格執行內部管理及商業行為的活動，預防及杜絕不誠信之行為。 維護永續發展的基礎環境。

• 執行方式：
  公司已建立會計制度及內控制度，並隨時檢討其有效性
• 公司於建立商業關係前，均會先行評估該往來對象之合法性、誠信經營政策，確保其商業經營方式公平、透明。
• (1) 為落實誠信經營，內部稽核人員定期查核會計制度及內控制度遵循情形。
• (2) 本公司「董事會議事辦法」中訂有董事利益迴避制度，並不得代理其他董事行使其表決權。
• (3) 公司每年定期舉辦誠信經營守則規範之內部訓練，對公司高階管理者及全體員工宣導公司對誠信經營之要求。為落實誠信經營及道德行為。

• 面向	結果
  執行範圍	本公司2025年舉辦誠信經營守則規範之內部訓練(如新進人員員工行為守則教育訓練、誠信經營與道德規範教育訓練、內線交易規範等議題之教育訓練)，對公司高階管理者及全體員工宣導公司對誠信經營之要求。
  人次/時	年度總訓練共58人次，計168人時。
  執行方式	公司誠信經營實行專責單位為總管理處，由其負責誠信經營作業程序及行為指南之修訂、執行，並定期向董事會報告。
  執行情形	2025年度履行誠信經營執行情形已於民國114年12月17日董事會報告。