治理營運
智慧財產
正淩之智慧財產管理計畫以公司營運五大目標MATICs為核心，聚焦醫療、航太/國防、運輸、工業、雲端/通訊五大應用市場，深耕高速傳輸、散熱部件、圓形連接器、機電系統整合及壓接產品等核心技術，並積極布局AI產業相關之人形機器人、CDU散熱模組、國防與無人機等新興領域，以智慧財產保護研發成果，鞏固市場競爭力。
智慧財產管理措施
專利管理
- 新開發之產品表面依產品材質使用合適之加工方式標示正淩商標，防止競爭對手採取不正當手段侵犯權益，增加品牌辨識度。
- 提供專利搜索指南，以利研發部門查詢競爭對手擁有之專利資料。
商標管理
- 為產生良好的研發循環，制定從產品研發到專利申請維護及運用之相關流程管理辦法，規範產品研發皆需經過審查及評估，並制定獎勵制度以鼓勵研發單位積極研發。
- 已申請之商標定期開展商標會議，檢視各商標使用情況，使用領域是否重疊，判斷商標是否有繼續維護之必要。
營業秘密管理
- 機密文件管制：為公司營業秘密相關之文件設定文件機密等級、保密期限及其處理流程。
- 人員管制：針對不同等級機密文件，設定新增、修改、查閱等權限。新人於入職時即簽屬保密協定。
- 環境設施管制：界定管制區域並規劃管制措施，限定客戶及參觀人員之活動範圍。
永續供應鏈
綠色採購及衝突礦產政策
公司依循國際相關標準與法令法規，將綠色永續導入產品的生命週期評估與管理之中，並承諾的永續經營不只限於企業本身，更同步推展至具有相同價值的合作夥伴。
身為電子產業供應鏈之一員，除了遵照 EICC所訂之標準外，我們保證並承諾不使用及購買來自於剛果民主共和國等地區所產出之衝突金屬。此外，本公司也透過負責任的採購行為，並與供應商合作簽署聲明書，落實無衝突礦產採購政策、並遵守綠色產品限用物質規範 (RoHS)。
供應商永續管理政策
正淩視供應商為永續成長的關鍵夥伴，依循責任商業聯盟（RBA）行為準則建立供應商管理政策，將供應商之勞動人權、職業安全衛生、環境保護、商業道德（含資訊安全與隱私保護）列為風險管控重點。要求供應商簽署「供應商行為準則及社會責任承諾書」，承諾遵守營運所在地法律法規；並透過「責任礦產採購聲明書」與「限用物質符合聲明書」，確保符合RoHS及歐盟REACH／SVHC高關注物質等環保規範，建立永續採購夥伴關係。
供應商永續管理流程
- 新供應商評選機制：基礎審查與廠商評估表評鑑；導入前執行環境及社會影響評鑑（勞工權益、健康安全、環境）；簽署採購合約確保交期、品質與保固規範。
- 永續責任規範簽署：供應商行為準則及社會責任承諾書；責任礦產採購聲明書；限用物質符合聲明書（RoHS／REACH／SVHC）；企業社會責任條款載明於承攬合約。
- 既有供應商稽核與輔導：定期供應商評鑑與年度實地稽核；評鑑不佳者要求提出改善對策並輔導追蹤；違反企業社會責任且情節重大者，得終止或解除契約。
政策承諾與落實情形
- 100% 採購責任礦產：承諾不使用及購買衝突礦產，落實無衝突礦產採購政策。
- 主要供應商契約 100% 載明企業社會責任條款（含違規終止條款）。
供應商稽核制度
公司對於供應商稽核除考慮供應商的技術能力、質量、交期和價格競爭力外，為實踐企業社會責任，安排對供應商定期稽核，期望與供應商一同重視勞工人權、環境保護、健康安全、商業道德與相關管理程序，共同建立永續發展的供應鏈。
公司在新供應商認證時，會對供應商進行環境及社會影響之評鑑，評鑑的項目涉及：勞工權益、健康安全及環境影響等；定期進行供應商評鑑，產品製程符合環保規範，共同致力提供安全產品之社會責任；此外與主要供應商簽訂之契約已註明如供應商涉及違反企業社會責任政策，且對環境與社會有顯著影響時，得隨時終止或解除契約之條款。
供應商規範遵循與實施情形
- 環保議題：要求供應商遵循RoHS、REACH／SVHC限用物質規範及無衝突礦產政策；新供應商導入前執行環境評鑑，既有供應商納入定期評鑑與稽核。2025年稽核8家供應商，環保相關項目全數合格。
- 職安衛、勞動人權、資通安全與隱私：依RBA行為準則要求供應商禁用童工與強迫勞動、落實工時薪資與人道待遇，建立職業安全、緊急應變與工業衛生管理，並於商業道德面落實身分保密與隱私保障。相關要求納入右表評鑑項目與年度稽核，違反且情節重大者得終止契約。